O Dia Internacional da Mulher, comemorado hoje (8 de março), é uma data que celebra as conquistas e lutas das mulheres ao longo da história. E quando se trata do setor logístico, as mulheres têm desempenhado um papel fundamental e cada vez mais relevante.
Historicamente, o setor logístico tem sido dominado por homens, mas nos últimos anos, as mulheres vêm conquistando espaço e demonstrando que possuem as habilidades e competências necessárias para atuar nesse segmento. A presença feminina no setor logístico tem se mostrado cada vez mais importante e impactante, trazendo novas perspectivas e melhorando a eficiência e a qualidade do serviço prestado.
Mulheres na logística da Anhanguera Ferramentas
Aqui na Anhanguera Ferramentas os impactos positivos da presença feminina também estão sendo sentidos na prática. Inclusive a própria gestão menciona as melhoras que essas mulheres trouxeram para o setor. Por isso, conversamos com as colaboradoras que trabalham no setor logístico do Centro de Distribuição de Campinas – SP para entender melhor como elas se sentem nesse trabalho e qual a visão delas do Dia da Mulher em relação às suas carreiras profissionais.
Representatividade
Primeiramente, podemos destacar o quão importante é a diversidade dentro do setor. Isso porque, com mulheres de diferentes faixas etárias (de 20 a 62 anos de idade), etnias, realidades e vivências, o time vem crescendo cada vez mais forte nos últimos meses.
Tayna (26), que está há mais de 4 anos na empresa, lembra que já vem tendo a conversa sobre inclusão com sua liderança. “Acredito que quanto mais mulheres e mais diversidade tivermos, mais podemos conseguir melhorar a atenção aos detalhes e trazer uma visão diferente das coisas”, disse ela.
Ainda sobre inclusão e crescimento na empresa, Maria Luiza (23) disse: “tenho atraso cognitivo, entrei em janeiro de 2022 como aprendiz e em 6 meses já fui efetivada (…) estou aprendendo muito aqui e penso em fazer faculdade ou curso técnico na área de logística”.
Ingressando na área logística
Atualmente, as mulheres estão ocupando cargos em diversas áreas da logística. Elas estão cada vez mais presentes nas mais diversas funções e, no caso da Anhanguera Ferramentas, todos os colaboradores do setor logístico trabalham de forma rotativa nas funções, tendo a oportunidade de conhecer mais e aplicar melhor seus conhecimentos.
Algumas das mulheres com quem conversamos disseram ter tido a primeira experiência com o setor logístico aqui na Anhanguera Ferramentas; outras já chegaram com experiência e estão aqui seguindo seu crescimento profissional. “Sempre trabalhei na logística, desde os 18 anos de idade”, disse Jéssica Carvalho (30), por exemplo.
Porém, duas coisas que essas 11 mulheres tem em comum são: sentir apreço pela empresa e notar a maioria masculina em setores do tipo.
A mulher num setor dominado por homens
Entrar em um setor com presença majoritariamente masculina pode ser um desafio, seja por “brincadeiras” internas ou até mesmo por olhares externos.
Nesse sentido, Ellen (20) diz que “geralmente existem piadinhas de mal gosto… por ser uma área muito vista como braçal, quando veem uma mulher já pensam ‘ah, é fraca… é frágil’ (…)” e Lidiane (30) pontua a importância de mulheres se posicionarem: “tem que ir conversando e podando”.
Porém, quanto às vivências na logística da Anhanguera Ferramentas, todas elas demonstraram satisfação. Jamile (25) diz que “quando você entra [em um setor com mais homens] soa estranho, você se sente fora de casa, mas aqui eu não tive nenhum problema”. Kelly (39) diz que está se adaptando muito bem e não encontrando problemas; Jéssica Carvalho (30) e Elionea Barata (62) salientam que aqui não tem encontrado nenhuma dificuldade em trabalhar com os homens.
O papel da liderança e do RH
É importante destacar que as mulheres ainda enfrentam desafios por conta da disparidade de gênero em cargos e, muitas vezes, enfrentam preconceitos e discriminação no ambiente de trabalho. Por isso, é fundamental que tanto as lideranças quanto departamentos de Recursos Humanos estejam bem preparados para lidar com isso e criarem uma ponte de fácil acesso para comunicação para as mulheres.
“Eu gosto daqui, é um ambiente bem divertido e extrovertido e me sinto bem acolhida. Me sinto muito tranquila em conversar diretamente com a liderança, aqui é o primeiro lugar que trabalho com mais homens, mas não tive nenhum problema”, comenta Tayna sobre sua experiência na empresa.
Kelly também comentou sobre estar feliz sobre esse tipo de abertura: “aqui o contato é direto com a liderança e com o RH, não tem que esperar passar por um monte de gente”. E para lembrar da importância de sempre haver esse tipo de contato, Ellen disse que acha ser “sempre importante a liderança estar atenta, porque geralmente quando somos novas em um ambiente, ficamos receosas de falar algo ou tomar atitude.”
Por fim sobre esse assunto, existiram também duas unanimidades:
- todas elas disseram estar se sentindo respeitadas no momento e nunca precisaram fazer algum tipo de reclamação à liderança/RH;
- elas sentem que a união do setor logístico faz muita diferença, não somente entre elas mas entre todo o departamento, que está sempre se ajudando.
Diferencial que destaca
O impacto feminino no setor logístico é significativo, trazendo benefícios para as empresas e para o mercado como um todo. As mulheres são conhecidas por sua capacidade de organização, gerenciar conflitos, trabalhar em equipe e ter um olhar mais sensível para a gestão de pessoas. Essas habilidades são extremamente valiosas no setor logístico, onde a gestão de pessoas e a coordenação de equipes são fundamentais para o sucesso das operações.
Aliás, todas as mulheres da logística da Anhanguera Ferramentas e suas lideranças reconhecem o grande diferencial que elas vêm trazendo: a atenção aos detalhes. Inclusive, isso tem feito tanta diferença que a presença de mulheres no setor tende a aumentar.
Mais mulheres ingressando na área
Janaina Mathias (34) foi a primeira mulher a entrar na área de separação dentro da logística da empresa, há pouco mais de 2 anos atrás. “Sempre trabalhei com bastante homem. No começo aqui não tinha mulheres, e aí [com os bons resultados] foi dito que dariam a oportunidade pra entrar mais mulheres. E dá pra crescer mais!”, conta ela.
Algumas delas, inclusive, disseram ter feito processo seletivo ao lado de apenas homens, mas conseguiram se destacar e estão lutando para se destacar cada vez mais. “A gente também é capaz, a gente pode não ter a força de um homem mas a gente também é capaz”, diz Jéssica Paiva (29); junto a isso, Jéssica Carvalho diz que “ter mais mulheres na logística é muito bom, porque mostra que as mulheres podem sim e tem capacidade de trabalhar na logística”.
Além disso, quando perguntada sobre como vê o aumento do número de mulheres na área, Ellen diz que vê “como uma superação e quebra de tabus; como são áreas mais cansativas é importante abrir espaço e colocar que todos são capazes, independe das diferenças”. Nesse sentido, falando sobre as diferenças, Lidiane pontua que “é óbvio que existe a diferença fisiológica entre o homem e a mulher, mas é tudo uma questão de equilíbrio e aqui a gente se ajuda bastante”.
Por fim, como um conselho para mulheres que querem ingressar na área mas tem algum receio, Jamile diz que “você sabendo conversar e se impor”, o sucesso é garantido em qualquer área; Janaina Mathias e Winny Leoni acrescentam que é importante deixar de lado pensamentos machistas de outras pessoas e até mesmo ciúmes de parceiro(a).
Dia da mulher – significado pessoal
Em conclusão, o impacto feminino no setor logístico é inegável e tem se mostrado cada vez mais relevante. As mulheres têm contribuído para o desenvolvimento do setor e trazido novas perspectivas e soluções inovadoras. É preciso valorizar e reconhecer o papel das mulheres na logística e trabalhar para garantir a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, não só no dia da mulher mas sempre!
Finalizamos aqui deixando a mensagem de 3 das mulheres com quem conversamos:
“O dia da mulher vai além de só um dia, nós temos que ser guerreiras no meio profissional sempre!” – Winny Leoni
“O Dia da mulher é um lembrete para onde não devemos voltar, a data surgiu com um movimento feminino para ter igualdade salarial mas hoje celebramos todas as vitórias que tivemos ao longo desses anos.” – Tayna Zanoni
“Dia da mulher pra mim é orgulho, porque eu passava a minha adolescência preocupada com qual profissão eu queria seguir e a logística tem sido fundamental pra mim desde a minha primeira experiência no mercado de trabalho. Mesmo ainda havendo mais homens na área, as empresas estão abrindo mais oportunidades e espero que continue abrindo mais, porque todas as mulheres devem conhecer mais e ter oportunidades de serem incluídas nesse meio.” – Ellen Sampaio
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